Кто такой карьерный консультант: чем занимается и как его найти

Что быстрее и правильнее — построить дом самому или нанять строительную бригаду? Даже если вы строитель, второе быстрее и эффективнее. Каждый должен заниматься своим делом. Сегодня даже поиск работы — это профессия, для которой нужны навыки и образование. Если искать работу самостоятельно, можно бесконечно искать вакансии, рассылать резюме и ходить на собеседование, но так и не найти работу мечты. В этом поможет профильный специалист. О нем и расскажу в новой статье нашего блога.

Кто такой карьерный консультант

Если говорить глобально, карьерный консультант (или карьерный коуч) — это человек, который поможет вам с определенной проблемой профессионального роста. Вы обращаетесь к такому специалисту, а он решает вопрос за определенную плату. Причем речь именно любую проблему в карьере. Он помогает не только при трудоустройстве и поиске нового места работы, но и в таких случаях, как повышение квалификации, карьерный рост на текущем рабочем месте, обучение и даже конфликты с коллегами. 

Читайте также:

Что такое тренинг: как проходят, виды, кому и зачем нужны

Для обычного человека поиск работы устроен примитивно. Большинство соискателей мониторит вакансии на бесплатных сайтах, регистрируется на порталах вроде hh.ru, рассылает резюме и ходит на собеседования. Для карьерного коуча это целая жизнь. Он знает рынок трудоустройства, представляет, где можно прокачать скиллы (в том числе и бесплатно) и вполне может подсказать ходы, о которых вы даже не догадывались.

Рассмотрим пример. У Юлии медицинское образование, она работала в государственной больнице, потом в частной лаборатории, выгорела и пошла продавцом в обувной магазин. Проработала пару месяцев и устроилась в аптеку рядом с домом — так было удобнее добираться. В свое время Юлия занималась восковой депиляцией, но на это не хватало времени и пришлось забросить: доход от десятка клиентов в месяц не позволял даже отбить арендную плату за кабинет. А еще медик несколько лет трудилась на «Скорой помощи» совместителем.

Все это дало ей колоссальный опыт в различных сферах: медицине, торговле, сфере обслуживания и бьюти-индустрии. А также софт скиллы: навык общения с людьми, решение конфликтных ситуаций, стрессоустойчивость. Но Юля не могла объективно оценить свою ценность для рынка. Она, как и большинство людей, думала так: есть диплом медика, значит, нужно работать медиком. Ну или продавцом, на худой конец. Когда пришло время искать новую работу, друзья посоветовали девушке обратиться к карьерному консультанту.

В итоге Юлия прошла бесплатное обучение на подолога, устроилась в местный салон и зарабатывает шестизначные суммы. И овцы целы, и волки сыты: пригодился диплом, но при этом не нужно работать в медицине, зарплата хорошая, работа нравится — девушка всегда мечтала трудиться в сфере красоты. Без помощи этого специалиста такое попросту было бы невозможно: Юля просто не думала в этом направлении.

Читайте также:

Что такое компетенции, компетентности: в чём разница, примеры по профессиям

Чем занимается карьерный консультант

Основная его деятельность — это поиск для соискателя новой работы. Она делится на 4 этапа:

1. Скоринг соискателя. На этом этапе специалист оценивает хард и софт скиллы своего клиента: от образования до личных качеств и жизненных навыков. 
2. Исследования рынка труда. Вообще карьерный консультант по определению хорошо ориентируется в рынке и приблизительно знает обстановку. При работе с клиентом он просто сужает круг под конкретного человека. Специалист смотрит вакансии, требования к ним, уровень зарплаты и прочие моменты. Проще говоря, подбирает несколько вакансий, потенциально подходящих его клиенту.
3. Разработка индивидуального плана. Итак, вакансии подобраны. По некоторым из них можно работать сразу: писать резюме, откликаться на вакансии и ждать приглашения на собеседование. По другим все сложнее. Возможно, нужно пройти курсы повышения квалификации, подтянуть профессиональное мастерство или даже получить дополнительное образование. Составляется план действий, учитывающий все эти моменты.
4. Сопровождение. Далее специалист составляет резюме, которые отправляются потенциальным работодателям. После приглашения на собеседование консультант проводит репетицию, учит, как себя вести и отвечать на провокационные вопросы. Что говорить, что не говорить, вплоть до выбора одежды и макияжа — все это тоже находится в ведении карьерного консультанта.

Кроме этого специалист оказывает психологическую поддержку: мотивирует клиента, учит преодолевать психологические барьеры. А еще — предоставляет доступ к различным ресурсам по обучению и поиску работы.

Отметим важный момент. Работа карьерного консультанта очень схожа с работой риэлтора. Вы просто приходите в агентство недвижимости, сдать квартиру, заключаете договор и отдаете ключи. Агент самостоятельно проводит показы, оценивает арендаторов, а вы сидите дома и ждете звонка для того, чтобы заключить договор найма помещения.

Так и в случае работы с карьерным консультантом: все технические моменты — отбор вакансий, отправку резюме, запись на собеседование и так далее проводит именно он. А вы ходите на собеседования, к которым вас предварительно готовят.

Читайте также:

Кто такой коуч: чем он занимается и как им стать

Преимущества работы с карьерным консультантом

• Экономия времени. Как мы писали выше, специалист делает за вас всю техническую работу: ищет вакансии, составляет и рассылает резюме, записывается на собеседования, общается с эйчарами компаний. Вы же в это время можете заниматься чем угодно. Это особенно удобно тем соискателям, которые меняют работу и не готовы постоянно отпрашиваться у начальника, чтобы ходить по собеседованиям или на учебу.
• Серьезно повышаются шансы найти работу. Консультант расставит нужные акценты в резюме, подчеркнет ваши достоинства и скроет недостатки. Все это, вкупе с обучением правильному поведению на собеседованиях дает более высокую вероятность трудоустройства.
• Есть профессиональная и объективная оценка ваших компетенций. Это один из наиболее важных участков работы. Если упростить, консультант сразу скажет: дорогой Иван Иванович! С вашим образованием, опытом работы и профессиональными навыками вы можете рассчитывать на гораздо более высокую зарплату и должность, чем думаете. Давайте-ка повысим ставки и будем ориентироваться на должность главного инженера региональной строительной компании. Или наоборот, честно сообщит, что ваши ожидания немного завышены и на данном этапе нужно искать должность поскромнее. А через годик, когда поработаете и наберетесь опыта, мы встретимся с вами и будем искать что-то поинтереснее.
• Психологическая поддержка и мотивация. Начальнику участка Ивану Ивановичу, которому сообщили, что он может претендовать на должность главного инженера, на первых порах может не хватать уверенности в собственных силах. Ему нужно помочь: развить уверенность, мотивировать и преодолеть страхи. Этими вопросами также занимается карьерный консультант.

Читайте также:

Что такое менторство и кто такой ментор, чем он занимается и зачем он нужен

Как найти карьерного консультанта

Перед тем, как рассказать о каналах поиска, перечислим основные критерии, по которым стоит выбирать специалиста.

Карьерный консультант — это профессия, которой учат в специализированных образовательных учреждениях. Поэтому один из ключевых критериев при выборе специалиста — наличие такого образования. 

• Наличие успешных кейсов сотрудничества с соискателями. Они есть у каждого уважающего себя специалиста в портфолио. Особое внимание нужно уделять кейсам, сходим с вашим случаем.
• Наличие положительных отзывов в интернете. Перед тем, как связываться с консультантом, пробейте его через поисковик по запросу формата «карьерный консультант Иванов отзывы».
• Опыт работы: желательно, если человек трудится в нише не менее года, лучше — больше.

Где искать карьерного консультанта:

• По сарафанному радио. Если ваши друзья, знакомые или родственники недавно искали работу и пользовались услугами карьерного консультанта, есть смысл спросить его контакты. Но только в том случае, если все устроило и специалист справился с задачей.
• Через интернет. Здесь вариантов масса: от специализированных сайтов до порталов по поиску вакансий и Avito. 

• Бюро трудоустройства. При каждой уважающей себя службе занятости есть такие специалисты.

Читайте также:

Текучесть кадров: какая норма, причины, формула, расчет текучки кадров

Коротко о главном

• Карьерный консультант — это специалист по вопросам карьеры. Он помогает найти новую работу, получить повышение на текущем рабочем месте, пройти обучение.
• Работа специалиста строится так: сначала он проводит скоринг соискателя, затем подбирает подходящие вакансии, составляет план действий, а далее берет на себя всю техническую часть. Он составлчяет резюме, записывает соискателя на собеседования и готовит к ним клиента.
• Преимущества работы с карьерным консультантом в том, что вы экономите время на поиск работы, не занимаетесь рутиной вроде рассылк сотен резюме. А еще — получаете объективную оценку своих компетенций, мотивацию и психологическую поддержку.
• Найти карьерного консультанта можно через знакомых, в интернете или кадровых агентствах. 

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!

• Теперь Вы можете читать последние новости из мира интернет-маркетинга в мессенджере Telegram на своём мобильном телефоне.
• Для этого вам необходимо подписаться на наш канал.