Что такое тимбилдинг и как его провести самостоятельно

Тимбилдинг (от англ. team building, или построение команды) — методология работы с коллективом, направленная на построение команды, сплочение сотрудников, повышение их мотивации и как результат — повышение эффективности работы компании. Простыми словами, тимбилдинг — это командные игры и групповые мастер-классы с ведущим, направленные на укрепление командного духа сотрудников. 

Можно подумать, что корни современного тимбилдинга уходят в новейшую историю корпоративной культуры, но нет. Еще Платон описывал игровые мероприятия, которые организовывались для поддержки взаимовыручки и улучшения боеспособности солдат. Впоследствии такие игры особенно активно проводились в военное время разных эпох и столетий. 

Зачем нужен тимбилдинг

В целом — для улучшения сплоченности коллектива. Тимбилдинг способен дать команде следующее:

Мотивированность. Чем мотивированнее сотрудники, тем эффективнее будут происходить рабочие процессы внутри организации.

Доверительное отношение друг к другу. Чем больше знакомых друг с другом людей будет работать внутри одного коллектива, тем комфортнее им будет общаться — формально и неформально.

Креативность. Творческое мышление сотрудников способствует развитию духа свободы и взаимопомощи внутри коллектива. Коллеги могут больше доверять друг другу и сообща придумывать нестандартные идеи.

Улучшение производительности. Если сотрудникам комфортно и приятно общаться, можно ожидать многократного роста производительности труда.

Улучшение навыков совместной работы и способности решения одной задачи несколькими участниками коллектива.

Испытание эмоциональной и психологической разгрузки, что положительно сказывается на психологическом состоянии сотрудников.

Выявление сильных и слабых сторон. В процессе игровых упражнений хорошо раскрывается характер и привычки каждого участника коллектива. Удается выявить те ситуации, в которых особенно пригодится тот или иной сотрудник.

Читайте также:

Что такое soft skills, как их развить и оценить текущий уровень

Когда бизнесу нужен тимбилдинг

Вот несколько сценариев, когда игры на командообразование будут особенно полезными:

• Плохо налажена коммуникация между сотрудниками организации. Сотрудники не могут найти общий язык.
• Формальное и неформальное общение проходит крайне затруднительно.
• В коллективе наблюдается заметная разобщенность по разным признакам.
• Сотрудники организации часто решают задачи сообща.
• Часто проводятся мозговые штурмы для решения нестандартных задач.

Но далеко не во всех случаях тимбилдинг будет панацеей. У этого метода есть свои недостатки::

1. Тимбилдинг не способенрешить открытые конфликты между сотрудниками. Более того, возможно появление новых конфликтов между участниками, которые ранее не имели друг к другу претензий.
2. Чаще всего эффект, достигнутый в ходе мероприятия, имеет краткосрочный эффект. 
3. Плохо работает в коллективах с большим количеством разнородных культур.
4. Возможно понижение самооценки у некоторых участников с особо чувствительным психическим устройством или особенностями темперамента.
5. Плохо работает в коллективах с большим количеством руководителей.
6. Есть риск получения физических травм, особенно в ходе активных упражнений на свежем воздухе или упражнений со специальным инвентарем.

Виды тимбилдинга

Наиболее часто встречаются три типа.

Психологический тренинг

Отличается спокойным и размеренным темпом. Люди учатся доверять друг другу, пытаются разговаривать, начинают решать проблемы команды. Отдельно можно назвать игры и задания на демонстрацию личностных качеств, умений и способностей.

Спортивные игры

Пожалуй, самый популярный вид тимбилдинга в нашей стране. Можно назвать большое количество вариаций: футбол и любые другие игры с мячом, пейнтбол, лазертаг, велосипеды, хайкинг, перетягивание каната, лыжи, рафтинг. Активные игры и упражнения на свежем воздухе или в зале зарядят коллектив адреналином, отвлекут от рутины и улучшат настроение.

Творческие игры

Поделки из глины, мозаика, танцы, живопись, приготовление блюд — вот лишь некоторые сценарии тимбилдинга. Деятельность в нестандартных для сотрудника условиях поможет отработать стрессовое мышление, даст право на ошибку, научит мыслить неординарно, не по шаблону. 

Подробнее о необычных идеях для тимбилдинга в 2022 году мы поговорим в одноименном разделе ниже.

Как самостоятельно провести тимбилдинг

1. Определите главную цель проведения мероприятия.
2. Создайте сценарий и краткий план для каждого упражнения / игры / этапа.
3. Выделите главные задачи ивента.
4. Выберите площадку для проведения мероприятия.
5. Определите его стоимость.
6. Приобретите подарки, инвентарь, другие предметы для проведения ивента.
7. Если мероприятие запланировано на выезде — запланируйте способ перевозки сотрудников туда и обратно.
8. Тщательно продумайте содержимое ивента: программа мероприятия не должна быть скучной и однообразной. Во всех упражнениях должна прослеживаться четкая постановка основной задачи как для групп, так и для отдельных участников.
9. Запланируйте кейтеринг или другой способ организации приема пищи для участников события.
10. Выберите ведущего мероприятия. 
11. Подберите звуковой фон для мероприятия и разных заданий.

Читайте также:

Что такое СПИН-продажи и как их использовать бизнесу

Где проводить тимбилдинг: топ-3 места для прокачки командного духа

Офис

Хороший вариант для эффективного командообразования — к тому же привычный для сотрудников. Для первого тимбилдинга это идеальный вариант.

Плюсы: бесплатно, не нужно тратить время на согласование, нет трансфера. 

Минус: проводить можно далеко не все упражнения. Нельзя, например, развернуть большую площадку со спортивными снарядами.

Природа

Здесь вариантов чрезвычайно много. И даже закрытую площадку можно совместить с открытой (пример — турбаза за городом). Хорошие места для командообразования — деревня или загородная поездка с проведением шашлыков, парковая зона, туристические зоны или набережные в крупных городах. 

Плюсы: можно найти бесплатные варианты, ощущение полной свободы для участников, возможность проводить упражнения с габаритным инвентарем, проводить игры на свежем воздухе. 

Минусы: нужно следить за погодой, организовывать питание и поездку до места проведения ивента.

Арендуемая площадка

Если сотрудники не хотят выезжать за город или оставаться в офисе, аренда помещения — отличный вариант. Это может быть боулинг, кафе, бассейн, спортивная площадка, лофт-пространство или просто красивое здание с просторными помещениями прямо в центре города.

Плюсы: недорого, идеально для квестов, можно устроить голосование и выбрать ту площадку, которая получит наибольшее количество голосов сотрудников.

Минус: нужно выбирать здание и следить за подготовкой помещения.

Что учитывать при проведении тимбилдинга

1. Обязательная передышка. Планируя ивент, убедитесь в достаточных периодах отдыха между активными частями мероприятия.
2. Голод, жажда, другие негативные физиологические состояния. Все это нужно минимизировать. Каждый участник должен перекусить и попить воды.
3. Умеренность. Не должно быть слишком много физически изматывающих упражнений.
4. Отдых. В помещении или на улице должно быть оборудовано несколько зон отдыха.
5. Погода. Обязательно учитывайте метеорологический прогноз на ту часть мероприятия, которое будет проводиться вне помещения.
6. Индивидуальный подход к участникам. Например, для возрастных членов коллектива не всегда приемлема излишняя физическая активность, а для чувствительных персон — слишком тесный контакт с другими участниками. 

Идеи для тимбилдинга в 2022 году

Чтобы вы смогли провести тимбилдинг сами, приведем 11 сценариев его организации.

Сценарий №1. Путешествие в автобусе через несколько городов

Для этой идеи придется арендовать автобус или минивэн, если коллектив небольшой. Суть — путешествие длиною в несколько дней через несколько городов России. Здесь все решает коллектив: куда и как ехать, что брать в дорогу, где останавливаться на ночлег и что есть.

В спорах рождается истина, а уж этих споров в пути точно будет предостаточно. Этот сценарий командообразования точно способен встряхнуть и удивить даже тех, кто видел все. 

Сценарий №2. Идеи для тимбилдинга на объединение коллектива

Сюда впишутся все три типа мероприятий: творческие, спортивные и психологические. Для примера расскажем подробнее о творческих играх.

Музыка. Идей множество: худший певец караоке, лучший диджей, конкурсы в стиле «Минуты славы». Каждый участник команды должен проявить себя, даже если он не будет участвовать в качестве исполнителя: такие участники, например, могут выступать в роли группы поддержки или голосовать.

Игра на музыкальных инструментах. Вы можете найти школу игры на гитаре или фортепиано для взрослых в своем городе и записаться на групповое занятие. В ходе мероприятия участники команды будут активно обучаться новому, снимать стресс и получать положительные эмоции.

Тематические конкурсы. На время мероприятия участники погружаются в выдуманную реальность, участвуя в необычных квестах и раскрывая своего персонажа, при этом выполняют поставленную на старте цель. Например, пройти уровень или выбраться из лабиринта.

Тематические игры. Один из лучших вариантов для адаптации членов коллектива и знакомства сотрудников друг с другом.

Сценарий №3. Сейлинг

Продолжительное путешествие на яхте или лодке способно подарить множество эмоций — от эйфории и радости, до негодования и страха. Как и в случае путешествия на автобусе, участники ограничены тем, что долгое время находятся рядом друг с другом. Убежать или выйти не получится. Тем интереснее будет — это позволит участникам сбросить привычные социальные маски. Смотрите и подмечайте — люди могут раскрыться с самой неожиданной стороны. Думайте, как использовать это в работе.

Читайте также:

Как мы обновили сайт kokoc.com и увеличили конверсии на 154%

Сценарий №4. Волонтерские проекты и проекты социального значения 

В крупных зарубежных компаниях это направление тимбилдинга стало особенно популярным. Сюда входят раздельная сортировка мусора, уборка территории, помощь детям, сбор / отправка вещей для незащищенных категорий граждан. 

Одно дело, когда волонтерскими проектами занимается руководитель компании, но когда к этому подключаются все сотрудники организации, это еще больше привлекает внимание к компании и улучшает ее публичный образ. 

Сценарий №5. Зимние виды спорта

Зимой многие сотрудники перестраивают свой образ жизни и даже меняют образ мышления. Они становятся вялыми, ленивыми и немного заторможенными. Зарядить персонал энергией помогут упражнения для командообразования на открытом пространстве.

К ним можно отнести путешествие на снегоходах, лыжные гонки, катание на санях, коньки. Свежий морозный воздух взбодрит всех без исключения.

Сценарий №6. Офисные игры

Отличный вариант, если сотрудники не хотят никуда ехать или бюджет на трансфер отсутствует. В офисе командных игр вариантов очень много.

Квест. Вы можете создать импровизированные декорации, оборудовав их символическими предметами. Задания нужно хорошо продумать, чтобы участники команды не заскучали. Например, детектив с поиском вора или убийцы, множеством загадок, головоломок и препятствий.

Настольные игры. Отличный способ сплотить людей в рамках команды. Что касается самих игр, это могут быть любые варианты: от Magic The Gathering до «Монополии» и «Уно».

Упражнения с подручными предметами или без них. Это могут быть конкурсы в стиле «Самый сильный», «Дженга», «Мим», гонки на креслах, конкурс на самый длинный полет бумажного самолетика и многое другое.

Сценарий №7. Outdoor-спорт

Главное преимущество спортивных мероприятий — выброс адреналина, хорошее настроение и возможность участвовать в командах. Вот несколько нестандартных идей: канатный парк, картинг, беговой марафон, байдарки. Здесь как нельзя лучше впишутся призовые места с подарками для победителей.

Последний герой — отличный пример outdoor-ивента. В ходе участники должны выполнять сложные задания — на большой высоте, прохождение лабиринта, погружение на дно водоема. Задания не обязательно должны быть связаны с физической активностью — скорее они достаточно стрессовые, которые бы люди не стали выполнять в повседневной жизни.

Читайте также:

Что такое партнерский маркетинг и как его применять

Сценарий №8. Закрытые площадки (кроме офиса)

Вот четыре идеи для проведения тимбилдинга в закрытых локациях.

1. «Что? Где? Когда?» или другие игры по мотивам телевизионных программ. Участники смогут продемонстрировать эрудицию, нестандартное мышление и командный дух. Учитывайте, что в участии должны принимать все сотрудники. Можно сделать, чтобы они выступали по очереди или группами. С точки зрения организации и подготовки — это один из самых сложных и времязатратных вариантов для организаторов.
2. Викторины. Они могут тематическими, интеллектуальными, творческими. Викторины хороши тем, что в них может играть практически неограниченное количество сотрудников одновременно.
3. Танцевальная терапия. Участники команды объединяются в группы или разбиваются на отдельные единицы. Главное в танцевальной терапии — не показать профессиональные умения, а просто расслабиться и дать волю эмоциям. Участники сами выбирают мелодию и то, что они будут делать под нее. 
4. Мышление в темноте. Когда человек лишается привычного ему органа чувств, он начинает думать нестандартно. Именно на этом и построена игра. Участники завязывают друг друга глаза или в помещении просто полностью отключается свет (этот вариант более эффективный). Затем они начинают получать необычные задания от ведущего: назвать точное количество людей, находящихся в помещении в данный момент, назвать высоту помещения, количество розеток, цвет одежды или глаз другого сотрудника.

Сценарий №9. Кукинг-марафон

Кейтеринг на тимбилдинге — это, конечно, хорошо. Но почему бы не превратить все мероприятие в сплошной пир? Для этого сгодится как закрытая, так и открытая площадка. На закрытой площадке можно устроить мастер-класс по приготовлению коктейлей или десертов. На открытой — барбекю или конкурс по скоростному поеданию хот-догов. 

Сценарий №10. Спокойный отдых на природе

На выезде можно проводить не только активные упражнения и спортивные игры, но и сосредоточиться на умиротворении. Этот вариант хорошо подойдет для сотрудников среднего и старшего возраста. Вот необычные варианты:

• Конкурсы по сбору грибов или ягод на время.
• Рыбалка с призами за лучший улов.
• Шахматы с разбивкой участников на команды.
• Фрисби.

Сценарий №11. Квесты

Именно во многом благодаря корпоративному тимбилдингу квесты как самостоятельный жанр игр продолжают развиваться. И неудивительно: это интересно, необычно, невероятно полезно для укрепления командного духа и сплочения коллектива. 

Вот несколько примеров необычных квестов для тимбилдинга:

Шифр в газете. Участники коллектива делятся на несколько групп, каждая получает газету. В ней спрятано послание, расшифровав которое участники смогут получить доступ к следующему ключу. Последовательно группы разгадывают общую головоломку и постепенно двигаются к решению главной загадки. Побеждает команда, которая первая решит квест. 

Квеструм. Такой квест проводится на закрытой специально оборудованной площадке, которая состоит из множества комнат. Цель — как можно быстрее выбраться из заточения, и для этого необходимо пройти головоломки в каждой комнате. В процессе этого испытания участники демонстрируют свое поведение в стрессовых ситуациях.

Вакцина от вируса. Участники пытаются добыть вакцину от нового коронавируса или оспы обезьян. Можно придумать испытания с микроскопом, расшифровкой данных на компьютере, химическими опытами и многое другое. За успешное прохождение каждого задания выдается компонент, который необходим для получения конечной вакцины. Цель — изобрести вакцину раньше необходимого срока.

Игра на выживание. Этот квест можно проводить только на открытой площадке. Команда отвозится в лес, участникам выдается набор базовых предметов для выживания — запас воды, перочинный ножик, консервы. Задача — продержаться определенное время. Этот квест продемонстрирует, как участники могут выполнять работу, которую ранее никогда не выполняли. Также получится определить одиночек и командных игроков.

Разминирование бомбы. В одной из комнат спрятано взрывное устройство. Часы тикают, напряжение возрастает, а участники квеста должны обнаружить бомбу. Для этого придется пройти несколько испытаний: на эрудицию, физическую силу (открыть запертую дверь), коммуникативные способности (убедить охранника, чтобы он отдал ключ) или творческие навыки.

Уверены, теперь вам есть из чего выбрать и вы обязательно подберете подходящий сценарий и площадку для проведения тимбилдинга. Интересное мероприятие интересно каждому участнику и каждому зрителю. Убедитесь, что ваше будет именно таким.

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!
• Теперь Вы можете читать последние новости из мира интернет-маркетинга в мессенджере Telegram на своём мобильном телефоне.
• Для этого вам необходимо подписаться на наш канал.