Начало работы команды в текущем составе: ноябрь 2018 г.
Проект пришел к нам в момент резкого снижения трафика из Google и плавного падения в Яндексе. На этом фоне закономерно стало снижаться количество лидов и заявок.
Беглый анализ сайта показал:
Отсюда мы и взяли старт.
За время работы мы:
Сайт стал очевидно лучше ранжироваться.
На старте у нас было две гипотезы.
1. Google перестал отдавать несколько позиций одному сайту в SERP.
2. Влияние mobile-first. Начало проседания по трафику из Google совпадает с включением mobile-first.
Приняли и продолжили искать дальше.
Актуализация и расширение семантики:
Дальнейшая работа и оценка видимости производилась на срезе в 2600 запросов.
Мы хотели быстрых результатов. И приняли решение проработать 15 страниц, которые генерируют более 90% трафика и лидов, по принципу Парето: 20% усилий приводят к 80% результата.
Гипотеза:
Работать будем с теми группами, где уже гарантированно есть лиды, чтобы, увеличивая видимость, росло и количество лидов.
Действия по каждой странице:
Рекомендации по каждой странице:
Дальше нам предстояло разобраться что же все-таки не так с мобильной версией сайта. Проведя анализ адаптивной версии увидели, что нам предстоит разобраться с целым рядом вопросов:
Проверили скорость загрузки, она оказалась крайне плохая:
На этапе общего технического аудита выявили следующие ошибки и устранили их:
А также:
В последнее время участились случаи мошеннических действий от имени Kokoc.com. Сомнительные личности предлагают работу и просят связаться с их менеджерами через Telegram или почту.
Ответственно заявляем, что наши HR-специалисты не занимаются рассылкой приглашений. Все наши вакансии располагаются на сайте HH.ru, и только посредством отклика на эти вакансии вы можете попасть к нам на собеседование.
Просим не вступать в диалог в Telegram. Это мошенники!
С заботой о вашем благополучии, команда компании Kokoc.com (Kokoc Performance) ❤️