Карьера

Павел Карагаев работает в Kokoc.com с 2014 года. Одной из ключевых инициатив Павла было объединение отделов и внедрение системы группхэдов для масштабирования и развития управленческих компетенций сотрудников. Под его руководством акцент сместился с узкой работы по договору на более глубокое понимание бизнеса клиента, его задач и финансовых показателей. Павел также стремится к гибкости в подходе к клиентам, ориентируясь на долгосрочные партнерские отношения.

Одной из его первых задач на посту руководителя было создание новой управленческой культуры. Несмотря на неформальную атмосферу в Kokoc.com, Павел внедрил управленческие процессы, чтобы достичь баланса между гибкостью и эффективным управлением. Это привело к росту вовлеченности сотрудников и улучшению показателей компании.

Достижения

Под руководством Павла компания достигла значительных успехов в развитии новых подходов к работе с клиентами и внутренней организации.

Управленческие изменения позволили сотрудникам лучше сосредоточиться на работе, увеличить эффективность и улучшить финансовые результаты. Подход Павла к развитию команды заключается в том, чтобы помогать сотрудникам расти через самостоятельное решение задач, а не предоставлять готовые решения, что способствует развитию их навыков и уверенности.

Хобби

Несмотря на высокую должность, Павел находит время для отдыха, предпочитая кататься на сноуборде во время отпуска. Музыка занимает важное место в его жизни, и он ценит разные жанры — от поп-музыки до рока. Павел любит анализировать музыку с точки зрения её аудитории и понимает, почему определенные артисты успешны в своих нишах.